Somos uma empresa de tecnologia que quer trazer facilidade e eficiência na gestão de pessoas das empresas. Queremos tornar a vida de profissionais de RH mais fácil, menos burocrática, para que se pense menos em processos e mais no que realmente importa: pessoas.
Aqui na Convenia queremos proporcionar a melhor experiência para todas as pessoas: clientes e colaboradores.
Para nós, não tem como falar de pessoas sem falar em Diversidade e Inclusão. Acreditamos na equidade e buscamos gente que queira somar com a gente. Para todas as causas, apoio e respeito! 🏳🌈✊🏿✊✊🏾
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão, autonomia em seus desafios, ser fora da caixa e aprender com os erros. Assim, construímos uma cultura people first
A Convenia tem muito orgulho em dizer que possui o selo GPTW 2020, em especial, estamos no ranking entre as 100 melhores empresas para se trabalhar nas categorias Tecnologia da Informação e Pequenas Empresas! 🏆
Dá uma olhada nas nossas vagas! Queremos muito te conhecer.
Para você profissional da área de tecnologia, acesse nossa página tech: https://convenia-tech.gupy.io/
Quer saber mais como é ser Convenia? Se liga nesses depoimentos!
Laura Dias
Gente&Gestão
Aprendi muito sobre inovação aqui na Convenia. Criar a área de Gente&Gestão do zero foi e ainda é um grande experimento. Sou extremamente grata, feliz e orgulhosa de tudo que já construímos. Vejo o quanto foi importante ter forte a veia da curiosidade, da experimentação, aceitar e acolher o erro como parte do processo, colaborar e fazer conexões com as pessoas. É sobre entender que o pequeno resultado é o que move as grandes mudanças. Desde o início foi muito importante ter esse apoio e pessoas me ensinando o que de fato é inovar, que não é só fazer algo que ninguém está fazendo, mas sim constantemente ter um olhar estratégico para o que eu posso fazer de diferente para coisas que já existem e qual é o nosso propósito. Hoje eu levo esse aprendizado para todos os pilares da minha vida!
Verônica Coimbra
Inbound Sales
A Convenia me proporcionou crescimento tanto dentro da empresa, quanto internamente. Em pouco tempo, me realizei muito. É muito bom trabalhar em um lugar que me deixa confortável, feliz e rodeada de pessoas incríveis.
Lu Borba
Customer Success
Entrei na Convenia bem tímida e um pouco insegura sobre como me colocar no dia a dia e sobre como expor minhas ideias. Desde o início percebi que todos são diferentes e agem conforme são: se comunicam de formas diferentes, mas todos são ouvidos e entendidos.
Me lembrei que não preciso sentir vergonha de ser eu mesma e me supero todos os dias em metas profissionais e pessoais. Iniciei projetos com a ajuda do meu time e consigo sentir minha evolução em exatos 30 dias de empresa.
Jéssyca Miranda
Marketing
Com mais de dois anos de casa, é difícil escolher apenas um ou dois momentos ou valores. Eu vejo muita empatia e colaboração dentro do meu time quando compartilhamos nossas demandas e alguém oferece ajuda quando a semana tá corrida ou quando envolve um assunto mais complexo.
Stefano Ducci
Desenvolvedor Back-End
Trabalhar na Convenia para mim é de grande satisfação profissional. Eu me sinto ouvido, visto e encorajado por meus superiores e isso me motiva a sempre melhorar e buscar novas responsabilidades para agregar cada vez mais ao time que é essa empresa como um todo.
Ana Laura Fraga
Financeiro
Minha história mais especial na Convenia foi logo que entrei, quando tinha acabado de fazer um mês de casa, meu gestor se desligou. Éramos um time de dois, e de repente, eu, ainda como estagiária, me vi sozinha. Foi um momento no qual precisei aprender muito sobre resiliência e adaptabilidade, para seguir com os processos que ainda estava me adaptando e aprender tantos outros para não deixar a área desamparada no dia a dia. Foi um pouco assustador no princípio, mas eu contei muito com a empatia e a colaboração de outras pessoas para me entenderem e ajudarem nesse momento. Recebi todo apoio e força de pessoas próximas na Convenia, que confiaram em mim para seguir trilhando meus passos e os passos do financeiro. Foi incrível perceber que eu nunca estive sozinha 💜
Jenni Araújo
Onboarding
Empatia e transparência, além da autonomia, são os principais valores de CS implantação. Vejo que o time como todo não pensa só nas suas metas, na sua rotina, na sua dor. É muito visível que quando uma pessoa precisa de ajuda com qualquer coisa, seja ela pessoal ou profissional, o time se mobiliza para encontrar uma saída e ajudar, por motivação própria de cada um. Se tem uma dor latente no time, como uma meta desafiadora, o time vai em conjunto buscar essa meta ou tentar entender porque ela está tão longe de ser alcançada.
RITUAIS CONVENIA
Veja o que tem por dentro da Convenia
Comitê de Diversidade
Aqui na Convenia acreditamos que quanto mais vivências, vidas e corpos diversos tivermos, mais aprendizados e crescimentos teremos, e quem cuida disso é o nosso Comitê de Diversidade Convenia, que tem como propósito promover a Diversidade e Inclusão como cultura dentro da empresa através de estratégias, ações e atividades que reforcem todas as causas envolvidas.
Prêmio da Cultura
Aqui na Convenia, você recebe o Prêmio da Cultura se for a pessoa que mais contribuiu com nossa cultura no mês. Este prêmio busca valorizar as pessoas que representam a nossa cultura. E como funciona?
A pessoa que tiver a maior pontuação de elogios através de alguma ação, atividade realizada até o final de cada mês receberá a premiação, que é o reconhecimento e um bônus de R$200 em gifts cards.
Aqui na Convenia, valorizamos a nossa Cultura!
Convenia Day
O Convenia Day é nossa reunião anual de alinhamento estratégico e tático com toda a empresa. Durante este encontro, faremos a apresentação das metas, estratégias, novidades previstas para o próximo ano. Esta reunião também é a oportunidade para todas as pessoas da Convenia participarem e contribuírem para nossa estratégia. Aqui na Convenia valorizamos o pluralismo de ideias!
Convenia Talks
A Convenia Talks tem o objetivo de criar conexão entre colaboradores, valorizando o compartilhamento de conhecimento através de palestras, treinamentos, rodas de conversa ou facilitações. Buscamos abrir o espaço para diálogo de temas diversos, gerando interações, nutrição de conteúdos, capacitações, relaxamento e descontrações.
Convenia 360
A Convenia 360 é nossa reunião semanal e tem por objetivo organizar e compartilhar informações com todas as pessoas da empresa. Através dela, nivelamos as informações de todas as áreas da Convenia, que apresentam o que aconteceu na semana de novidades, o que aconteceu de bom, o que deu ruim e o que acontecerá na próxima semana.
Aqui na Convenia valorizamos a transparência!
Mural de Elogios
Dentro da Convenia possuímos um mural ativo de elogios que são trocados entre todes colaboradores. Ao enviar um elogio é possível vincular qual o valor da Convenia está associado a esse elogio, trazendo então mais pertencimento e reconhecimento da cultura nas ações do dia a dia. Colaboradores são reconhecidos por feedbacks de clientes que recebemos, ações de comportamento ou entrega de resultados.
A Convenia valoriza o outro e valoriza a diversidade, coordenando suas ações para um objetivo coletivo!
Glassdoor