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Pessoa Coordenadora de Pré Vendas (afirmativa para mulheres)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga


Se você curte um ambiente com autonomia, compartilhamento de conhecimento e grandes desafios, veja abaixo detalhes do job 👀


Estamos buscando uma pessoa Coordenadora de Pré Vendas para expandir nosso time de lideranças de alta performance!

Responsabilidades e atribuições

Como Pessoa Coordenadora de Pré Vendas seus maiores desafios serão:


  • Gerenciar uma equipe de até dez pessoas
  • Gerenciar leads vindos da área de MKT e analisar o potencial de cada um; bem com consigam buscar oportunidades ativamente no mercado
  • Gerenciar a equipe através de indicadores, KPI´s, e que desenvolver os potenciais de cada pessoa colaboradora
  • Montar e liderar uma equipe de pré-vendas ativas de alta performance em agendamentos
  • Acompanhar métricas e Garantir a entrega de resultados de agendamentos para a Convenia
  • Treinar os novos Pré-Vendedores garantindo uma rampagem acelerada
  • Responsável por novas contratações e desligamentos
  • Tomar decisões baseadas em dados objetivos e levando em conta as metas que devem ser alcançadas

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Experiência em prospecção
  • Ter gerenciado uma equipe de SDR´s e BDR´s
  • Experiência em Funis de Pré-Vendas (Prospecção e Qualificação) e de Vendas (Diagnóstico e Negociação), especialmente em metodologias de Inside Sales e SDR
  • Domínio de Metodologia de Vendas Consultivas (Spin Selling , gatilhos mentais, vendas previsíveis e Solution Selling)
  • Experiência em estruturação de times de SDR e vendas
  • Conhecimento do mercado B2B
  • CRM e Funil de Vendas
  • Ótima comunicação: verbal e escrita
  • Gostar de trabalhar de forma autônoma e com organização
  • Experiência com treinamentos remotos
  • Experiência com Gestão de equipe de vendas
  • Orientação por dados e para resultados
  • A atenção aos detalhes é fundamental
  • Ter a experiência na condução de processos comerciais em uma startup

Observação: necessário residir em Florianópolis-SC


Diferenciais


  • Inglês intermediário
  • Já ter trabalhado com produtos e serviços para RH e DP
  • Já ter trabalhado com o CRM HubSpot

Informações adicionais

Obs.: Para fins de Processo Seletivo, não é obrigatório o uso do nome civil. Nós como Convenia, temos um compromisso com a Diversidade e a Inclusão. Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever à vaga coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos. <3


Se liga aí nos nossos benefícios:


  • 🌎 Trabalho Híbrido
  • 💳 R$ 1050,00 no Cartão Caju - R$400 no refeição/alimentação, R$50, no home office com flexibilidade para outras categorias e R$600 no saldo livre para uso como cartão visa crédito em qualquer estabelecimento, podendo servir de pagamento para outros benefícios como gympass e zenklub.
  • 🦷 Plano odontológico bronze 
  • 🏥 Plano de saúde Seguros UNIMED compacto (sem coparticipação)
  • 🫂 Seguro de vida
  • 🏋🏾 GymPass - plano de academia (Pagamento pelo App)
  • 💲 Creditas- empréstimo consignado e adiantamento salarial
  • 🧘🏾‍♀️ZenKlub- plataforma de saúde e bem estar emocional/mental (Pagamento de terapias pelo App)
  • 💰Unit- Consultoria Financeira
  • 👨🏼‍🍳Chef’s Club- descontos em restaurantes
  • 🛒Kaledo- clube de descontos
  • 😎DayOff de Aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening 😎
  3. Etapa 3: Role-play 📑
  4. Etapa 4: Case Técnico 📑
  5. Etapa 5: Bate Papo Etapa Time 🎯
  6. Etapa 6: Bate Papo Online Gente&Gestão 😄
  7. Etapa 7: Você aceita ser Convenia? Proposta! 💜
  8. Etapa 8: Contratação

VIVA UM RH SEM FRONTEIRAS

Somos uma HRtech, líder em Departamento Pessoal e referência em Recursos Humanos.

Nosso produto transforma antigos desafios de desenvolvimento em resultados e retenção de talentos para as empresas.


Nossa missão é ajudar áreas de RH a serem mais estratégicas:

  • Eliminando a burocracia dos processos que envolvem gestão de pessoas;
  • Oferecendo a melhor experiência ao usar nosso produto;
  • Trabalhando com foco em performance e eficiência. 

Nossa visão é ser uma empresa de tecnologia que facilita (revoluciona) a gestão de pessoas através de soluções fáceis de utilizar, que resolvem uma dor real e que sejam acessíveis para as empresas brasileiras.

 

Desde 2012 ajudamos pequenas e médias empresas a pensarem de forma digital, deixando com as máquinas tudo que é repetitivo e manual, elevando o nível estratégico dos profissionais de RH de todo o Brasil.


Sabia que temos outra área de negócio? Sim, a Kaledo! É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.



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