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Analista de Marketing Digital Pleno

Job type: Effective

Work model: Remote

Also for PwD

Job description

Transformar a rotina de RHs e DPs só é possível com pessoas que estão conectadas com nossos sonhos e que querem fazer parte da história que estamos construindo. 


A sua missão como Analista de Marketing Digital Pleno será desenvolver e implementar estratégias de marketing digital e de conteúdo alinhadas com os objetivos gerais da empresa.


✨Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!

Responsibilities and assignments

  • Desenvolver e implementar estratégias de conteúdo criativo e inovador, com foco em vídeo marketing, pílulas de conteúdo, e inbound (e-books, infográficos, planilhas, etc);
  • Criar e editar conteúdo atraente para diversos canais, como blogs, redes sociais, e-mails, vídeos, entre outros;
  • Garantir que o conteúdo esteja alinhado com a voz da marca, valores e objetivos estratégicos;
  • Colaborar com as equipes de marketing e comunicação para desenvolver estratégias de marketing digital e de conteúdo alinhadas com os objetivos gerais da empresa;
  • Identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento de conteúdo com base em pesquisas de mercado e análises de concorrência;
  • Integrar práticas de otimização de mecanismos de busca (SEO) para aumentar a visibilidade do conteúdo online;
  • Realizar pesquisas de palavras-chave e análises para melhorar o desempenho orgânico;
  • Produzir conteúdo com parceiros e influencers para diferentes canais digitais, como webinars e redes sociais;
  • Monitorar métricas básicas de marketing como GA4, Leads e Funil Comercial;
  • Utilizar ferramentas analíticas para monitorar e avaliar o desempenho das campanhas de marketing;
  • Preparar relatórios periódicos e recomendar ajustes para otimizar resultados;
  • Trabalhar em estreita colaboração com equipes de design, marketing, vendas e outras áreas relevantes fazendo a gestão das tarefas e acompanhando demandas abertas;
  • Manter-se atualizado sobre as tendências de marketing digital e inovações na área de conteúdo;
  • Participar de cursos, workshops e conferências para aprimorar habilidades.

Requirements and qualifications

  • Bacharelado em Marketing, Comunicação, Jornalismo ou área relacionada;
  • De 3 a 5 anos de experiência em marketing digital, preferencialmente com background em SaaS B2B;
  • Experiência comprovada em marketing de conteúdo, criação de conteúdo digital e gestão de redes sociais;
  • Conhecimento básico em SEO;
  • Conhecimento básico em ADS;
  • Conhecimento básico em EMAIL Marketing;
  • Conhecimento básico em Inbound Marketing;
  • Conhecimento básico em Redes Sociais;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
  • Conhecimento em Marketing Digital, saber usar a ferramenta para executar as ações de marketing de conteúdo, geração de e-mails, criação de Landing Pages, instalação de fluxos de nutrição (automações e integrações opcionais);
  • Habilidade para trabalhar com ferramentas como ASANA, ChatGPT, SLACK, NOTION e MIRO;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico;

Diferencial:

  • Vivência em ambientes de startup e conhecimento do mercado de HRtech são um plus.

Additional information

Confira nossos benefícios:

🌎 Trabalho Remoto

💳 R$1050 no Cartão Caju:

  • R$400 em refeição/alimentação;
  • R$50 no home office com flexibilidade para outras categorias;
  • R$600 em saldo livre para uso como Cartão de Crédito Visa em qualquer estabelecimento, até mesmo como pagamento de outros benefícios como Gympass e Zenklub.

🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação)

🦷 Plano odontológico bronze

👩‍👩‍👦 Seguro de vida

🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde

🏋🏾 Gympass - plano de academia (pagamento pelo app)

🛒Kaledo - nosso clube de vantagens

🧘🏾‍♀️Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional (pagamento de sessões com desconto pelo app)

👨🏼‍🍳Chef’s Club - descontos em restaurantes

💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial

💰Unit - Consultoria Financeira

🍼 Auxílio-creche

😎Day Off de Aniversário


Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.

🏳️‍⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.


♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Fit Cultural
  3. Step 3: Etapa Gente & Gestão
  4. Step 4: Etapa Liderança
  5. Step 5: Etapa Técnica | Case da Área
  6. Step 6: Você aceita ser Convenia? 💜
  7. Step 7: Hiring

VIVA UM RH SEM FRONTEIRAS

Somos uma HRtech, líder em Departamento Pessoal e referência em Recursos Humanos.

Nosso produto transforma antigos desafios de desenvolvimento em resultados e retenção de talentos para as empresas.


Nossa missão é ajudar áreas de RH a serem mais estratégicas:

  • Eliminando a burocracia dos processos que envolvem gestão de pessoas;
  • Oferecendo a melhor experiência ao usar nosso produto;
  • Trabalhando com foco em performance e eficiência. 

Nossa visão é ser uma empresa de tecnologia que facilita (revoluciona) a gestão de pessoas através de soluções fáceis de utilizar, que resolvem uma dor real e que sejam acessíveis para as empresas brasileiras.

 

Desde 2012 ajudamos pequenas e médias empresas a pensarem de forma digital, deixando com as máquinas tudo que é repetitivo e manual, elevando o nível estratégico dos profissionais de RH de todo o Brasil.


Sabia que temos outra área de negócio? Sim, a Kaledo! É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.



Manifesto Jeito de Ser Convenia

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