Coordenação de Vendas (Inside Sales)
Descrição da vaga
Ser a melhor solução para empresas que queiram atingir a alta performance através das pessoas, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios.
A missão como Pessoa Coordenadora de Vendas será liderar o time de Inside Sales com foco em previsibilidade de receita, eficiência operacional e aumento de conversão em todas as etapas do funil, garantindo crescimento sustentável e qualidade nas vendas. Mais do que a gestão de pipeline, essa coordenação envolve gestão de performance orientada por dados, com disciplina na execução e acompanhamento consistente dos resultados.
✨Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!
Responsabilidades e atribuições
- Garantir atingimento das metas de MRR, novos contratos e add-ons;
- Monitorar indicadores-chave: taxa de conversão por etapa, ticket médio, ciclo de vendas, CAC e produtividade por vendedor;
- Estruturar rituais de cadência comercial (forecast, 1:1, revisão de pipeline, pós-mortem de perdas);
- Liderar e desenvolver o time comercial com foco em alta performance, elevando a densidade de talentos, estruturando planos de crescimento e atuando com agilidade diante de desvios de desempenho;
- Garantir a disciplina do processo comercial, assegurando alinhamento entre áreas, qualidade de leads e melhoria contínua do funil com base em dados confiáveis;
- Capacitar time em técnicas de venda, demonstração de produto, combate à objeção, construção de valor e conhecimento de mercado. Estabelecer ritos de acompanhamento de reuniões, gravações de apresentações e feedbacks.
Indicadores de Sucesso da Função
- Atingimento de meta mensal e trimestral;
- % de reps que atingem metas;
- Velocidade e índice de sucesso de contratação e “rampeamento” de novos vendedores;
- Evolução da taxa de conversão por etapa;
- Previsibilidade de forecast.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia liderando time de Inside Sales em SaaS B2B;
- Vivência com metas agressivas e crescimento acelerado;
- Experiência com gestão por indicadores e forecast;
- Histórico comprovado de construção ou melhoria de processo comercial.
Diferenciais:
- Experiência em HRTech ou software para PMEs.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
🚇 Presencial (com VT - escritório próximo da Av. Paulista-SP)
💳 R$1.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale-Refeição e Vale-Alimentação
🖱️ Auxílio-Onboarding - R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios
🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular)
🦷 Plano odontológico bronze
👩👩👦 Seguro de vida
🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde
🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)
🛒 Kaledo - nosso clube de vantagens
🧘🏾♀️ Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial
💰 Unit - Consultoria Financeira
🍼 Auxílio-creche
😎 Day Off de Aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes | Mindsight
- Etapa 3: Papo inicial com Gente & Gestão
- Etapa 4: Etapa Liderança | Convenia
- Etapa 5: Etapa com stakeholders | Convenia
- Etapa 6: Você aceita ser Convenia? 💚
- Etapa 7: Contratação
PARA GENTE QUE FAZ!
Desde 2012, ajudamos pequenas e médias empresas que querem atingir a alta performance através das pessoas.
Temos ousadia, prezamos pela alta performance, amamos pessoas, trabalhamos com maturidade e damos voz ao cliente!
A Convenia é uma plataforma de gestão de pessoas que promove tomadas de decisões mais inteligentes para RHs e Lideranças.
Fazemos diferente porque somos inconformados.
Desafiamos o convencional, equilibrando inovação e estratégia.
Como?
- Aproximando pessoas e negócios de suas metas
- Simplificando processos
- Qualificando lideranças
- Metrificando performance através de uma plataforma inteligente
Sabia que temos outra unidade de negócio? Sim, a Kaledo! É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.
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