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Analista de Marketing de Conteúdo

Job type: Effective

Work model: Remote

Position for persons with disabilities

Job description

Transformar a rotina de RHs e DPs só é possível com pessoas que estão conectadas com nossos sonhos e que querem fazer parte da história que estamos construindo. 


A missão da nossa pessoa Analista de Marketing de Conteúdo será desempenhar um papel fundamental na criação, implementação e otimização de estratégias de marketing de conteúdo para atingir os objetivos da empresa.


✨Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!

Responsibilities and assignments

  • Desenvolver e implementar estratégias de conteúdo criativo e inovador, com foco em vídeo marketing, pílulas de conteúdo, e inbound em geral (e-book, infográficos, planilhas, etc).
  • Produzir conteúdo inbound relevante para diferentes canais digitais, incluindo blogs, redes sociais, e-mails, vídeos, entre outros, garantindo alinhamento com a voz da marca e posicionamento.
  • Colaborar com equipes internas de marketing, design e tecnologia para desenvolver estratégias de marketing de conteúdo alinhadas com os objetivos comerciais e de branding da Convenia.
  • Analisar dados de mercado e realizar pesquisas de pautas e assuntos para otimizar o desempenho orgânico e aumentar a visibilidade online via canais.
  • Monitorar métricas de desempenho utilizando ferramentas analíticas como POWERBI, GA4, GSC e SEMrush, além de capacidade de CRO com GTM/OptinMonster ou outros para segmentar e contextualizar a jornada de aquisição, ajustando estratégias conforme necessário.
  • Conhecimento avançado em Marketing da Hubspot. Saber usar a ferramenta para executar as ações de marketing de conteúdo. Conciliar isso com dados, geração de emails, criação de Landing Pages, Instalação de Fluxos de Nutrição (Automações e Integrações opcional).

Requirements and qualifications

  • 3 anos de experiência em marketing digital, preferencialmente com background em SaaS B2B.
  • Experiência comprovada em produção de conteúdo para diversos formatos, incluindo vídeos ou eventos digitais.
  • Habilidade para trabalhar com ferramentas como ASANA, ChatGPT, SLACK, NOTION e MIRO.
  • Capacidade criativa para inovar em pautas e conteúdo, com visão estratégica para branding e posicionamento de mercado.
  • Forte entendimento de técnicas de marketing, incluindo segmentação de público-alvo e desenvolvimento de estratégias de conteúdo.
  • Formação em áreas relacionadas é um diferencial, especialmente se for nas exatas.
  • Vivência em ambientes de startup e conhecimento do mercado de HRtech são um plus.

Additional information

Confira nossos benefícios:


🌎 Trabalho Remoto

💳 R$1050 no Cartão Caju:

  • R$400 em refeição/alimentação;
  • R$50 no home office com flexibilidade para outras categorias;
  • R$600 em saldo livre para uso como Cartão de Crédito Visa em qualquer estabelecimento, até mesmo como pagamento de outros benefícios como Gympass e Zenklub.

🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação)

🦷 Plano odontológico bronze

👩‍👩‍👦 Seguro de vida

🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde

🏋🏾 Gympass - plano de academia (pagamento pelo app)

🛒Kaledo - nosso clube de vantagens

🧘🏾‍♀️Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional (pagamento de sessões com desconto pelo app)

👨🏼‍🍳Chef’s Club - descontos em restaurantes

💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial

💰Unit - Consultoria Financeira

🍼 Auxílio-creche

😎Day Off de Aniversário


Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.

🏳️‍⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.


♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Apresentação Inicial em Vídeo | Bora gravar? 🎬
  3. Step 3: Etapa Gente & Gestão
  4. Step 4: Etapa Liderança
  5. Step 5: Etapa Técnica | Case Técnico
  6. Step 6: Etapa Stakeholders
  7. Step 7: Contratação

VIVA UM RH SEM FRONTEIRAS

Somos uma HRtech, líder em Departamento Pessoal e referência em Recursos Humanos.

Nosso produto transforma antigos desafios de desenvolvimento em resultados e retenção de talentos para as empresas.


Nossa missão é ajudar áreas de RH a serem mais estratégicas:

  • Eliminando a burocracia dos processos que envolvem gestão de pessoas;
  • Oferecendo a melhor experiência ao usar nosso produto;
  • Trabalhando com foco em performance e eficiência. 

Nossa visão é ser uma empresa de tecnologia que facilita (revoluciona) a gestão de pessoas através de soluções fáceis de utilizar, que resolvem uma dor real e que sejam acessíveis para as empresas brasileiras.

 

Desde 2012 ajudamos pequenas e médias empresas a pensarem de forma digital, deixando com as máquinas tudo que é repetitivo e manual, elevando o nível estratégico dos profissionais de RH de todo o Brasil.


Sabia que temos outra área de negócio? Sim, a Kaledo! É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.



Jeito de Ser Convenia | Manifesto

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