Customer Success Low Touch (Ongoing) | SaaS
Descrição da vaga
Ser a melhor solução para empresas que queiram atingir a alta performance através das pessoas, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios.
A missão como Customer Success Low Touch será garantir a retenção e crescimento de uma base de clientes Tech-Low Touch por meio de abordagens proativas e escaláveis, promovendo valor a longo prazo.
✨Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir agendas individuais com clientes para alinhamentos estratégicos, como reversão de churn, upgrades ou ações que não possuem documentação de autoatendimento
- Gerenciar uma carteira de clientes Tech-Low Touch, no formato 1:many ou 1:few;
- Facilitar reuniões com grupos de clientes (2 ou mais) para fornecer orientação estratégica, incluindo treinamentos e suporte para ações não documentadas;
- Criar e executar experimentos a partir de hipóteses, com início, meio e fim, gerando insights valiosos que aumentem a retenção em escala;
- Analisar e aplicar segmentações de clientes, desenvolvendo estratégias de comunicação e engajamento específicas;
- Implementar e otimizar processos de automação que forneçam suporte e orientação de forma escalável;
- Desenvolver e manter conteúdos e recursos de autoatendimento, como FAQs, tutoriais e vídeos explicativos;
- Monitorar e analisar dados de uso do produto/serviço, identificando padrões e proativamente abordando problemas ou oportunidades;
- Colaborar com equipes internas para automatizar e melhorar continuamente os processos relacionados ao Sucesso do Cliente;
- Negociar planos de retenção e reversão de churn, identificando oportunidades de retenção de receita e propondo ajustes em planos de assinatura conforme as necessidades do cliente;
- Implementar estratégias de upsell e cross-sell, buscando gerar valor para o cliente e aumentar a receita em cada conta;
- Gerenciar renovações de contrato e negociar termos financeiros para garantir a continuidade e crescimento da carteira.
Requisitos e qualificações
- Habilidade no desenvolvimento de conteúdo digital e recursos de autoatendimento;
- Conhecimento em análise de dados para interpretar métricas de desempenho do cliente, identificar tendências, auxiliar na tomada de decisão e priorização;
- Excelente comunicação oral e escrita;
- Habilidades de vendas, como negociação e persuasão;
- Habilidade em gestão do tempo, com disciplina e organização para lidar com múltiplas demandas e clientes no tempo adequado;
- Resolução de problemas e conflitos;
- Saber usar o pacote G-Suíte (Google Slides, Sheets, etc);
- Experiência com ferramentas de automação de marketing e CRM, como HubSpot e CustomerX;
- Experiência em atendimento ao cliente (CSM ou suporte);
- Ensino superior completo em áreas como Administração, Marketing, RH ou áreas correlatas.
Diferencial:
- Experiência em HRtech ou em RH e/ou Departamento Pessoal.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
🌎 Trabalho Remoto
💳 R$1050 no Cartão Caju:
- R$400 em refeição/alimentação
- R$50 no home office com flexibilidade para outras categorias
- R$600 em saldo livre para uso como cartão de crédito
🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação)
🦷 Plano odontológico bronze
👩👩👦 Seguro de vida
🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde
🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)
🛒Kaledo - nosso clube de vantagens
🧘🏾♀️Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial
💰Unit - Consultoria Financeira
🍼 Auxílio-creche
😎Day Off de Aniversário
Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.
🏳️⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.
♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Etapa Gente & Gestão
- Etapa 4: Etapa Liderança | Convenia
- Etapa 5: Role-play | Apresentação Case 📑
- Etapa 6: Você aceita ser Convenia? Proposta! 💜
- Etapa 7: Contratação
PARA GENTE QUE FAZ!
Desde 2012, ajudamos pequenas e médias empresas que querem atingir a alta performance através das pessoas.
Temos ousadia, prezamos pela alta performance, amamos pessoas, trabalhamos com maturidade e damos voz ao cliente!
A Convenia é uma plataforma de gestão de pessoas que promove tomadas de decisões mais inteligentes para RHs e Lideranças.
Fazemos diferente porque somos inconformados.
Desafiamos o convencional, equilibrando inovação e estratégia.
Como?
- Aproximando pessoas e negócios de suas metas
- Simplificando processos
- Qualificando lideranças
- Metrificando performance através de uma plataforma inteligente
Sabia que temos outra unidade de negócio? Sim, a Kaledo! É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.
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