CS Ops Sênior
Descrição da vaga
Ser a melhor solução para empresas que queiram atingir a alta performance através das pessoas, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios.
Sua missão como CS Ops Sênior será estruturar e operar nossos processos, métricas e automações que suportem a jornada completa do cliente, garantindo visibilidade operacional e insights estratégicos para a tomada de decisão.
Responsabilidades e atribuições
- Prospectar ativamente novos parceiros estratégicos que gerem valor ao produto e elevem a experiência da cliente;
- Conduzir reuniões de qualificação, negociação e fechamento de parcerias;
- Apoiar o processo de integração entre times técnicos e parceiros (mapeamento de requisitos, cronograma e entregas);
- Desenvolver planos de ativação e engajamento para parceiros já conectados;
- Definir e acompanhar métricas de performance das parcerias (ex.: receita gerada, NPS, redução de CAC, adoção de funcionalidades);
- Atuar como principal ponto de contato para suporte, dúvidas e desenvolvimento contínuo dos parceiros;
- Estruturar playbooks e processos que garantam a escalabilidade da área no futuro.
Requisitos e qualificações
- Experiência na gestão e acompanhamento de KPIs de Customer Success (Health Score, Churn Pipeline, NRR, CSQLs);
- Experiência prévia em funções de CS Ops, Sales Ops, Rev Ops ou áreas correlatas;
- Sólidos conhecimentos em análise de dados e Business Intelligence;
- Vivência na gestão e otimização de ferramentas de CS/CRM;
- Capacidade de desenvolver automações e integrações para ganho de eficiência;
- Experiência na estruturação e melhoria de processos de Onboarding, QBRs e auditoria de relatórios;
- Vivência em empresas SaaS ou produtos digitais.
Diferencial:
- Desejável experiência e conhecimento no mercado de HRTech.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
🌎 Trabalho Remoto
💳 R$1050 no Cartão Ifood Benefícios:
- R$400 em refeição/alimentação
- R$50 no home office com flexibilidade para outras categorias
- R$600 em saldo livre para uso como cartão de crédito
🏥 Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação)
🦷 Plano odontológico bronze
👩👩👦 Seguro de vida
🩺 Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde
🏋🏾 Wellhub (antigo Gympass)
🛒 Kaledo - nosso clube de vantagens
🧘🏾♀️ Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
💲 Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial
💰 Unit - Consultoria Financeira
🍼 Auxílio-creche
😎 Day Off de Aniversário
Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.
🏳️⚧️ Se você é talento trans, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.
- ♿ Se você é talento PCD, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa Inicial | Gente & Gestão
- Etapa 3: Etapa Gestão | Convenia
- Etapa 4: Etapa Técnica
- Etapa 5: Testes | Mindsight
- Etapa 6: Você aceita ser Convenia? Proposta! 💚
- Etapa 7: Contratação
VIVA O JEITO DE SER CONVENIA
Desde 2012, ajudamos pequenas e médias empresas que querem atingir a alta performance através das pessoas.
Temos ousadia, prezamos pela alta performance, amamos pessoas, trabalhamos com maturidade e damos voz ao cliente!
A Convenia é uma plataforma de gestão de pessoas que promove tomadas de decisões mais inteligentes para RHs e Lideranças.
Fazemos diferente porque somos inconformados.
Desafiamos o convencional, equilibrando inovação e estratégia.
Como?
- Aproximando pessoas e negócios de suas metas
- Simplificando processos
- Qualificando lideranças
- Metrificando performance através de uma plataforma inteligente
Sabia que temos outra área de negócio? Sim, a Kaledo! É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.
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